Fackens öppna brev till kommunstyrelsen

Öppet brev till Kommunstyrelsen, Ljusdals kommun

Chefen for omsorgsförvaltningen Marita Wikström blev häromdagen kallad till kommunchefen för samtal, och fick där veta att han ansåg att det var dags för henne att avsluta sin tjänst. Detta händer en vecka efter det att Marita har uttalat sig kritisk till att politiken inte kunde ta något besparingsbeslut utan lade tillbaka ansvaret på förvaltningens tjänsteman. Dessa två händelser har- som vi ser det - ett logiskt samband.

Som fackliga företrädare vill vi försvara arbetstagarens rätt att fritt uttrycka sin åsikt och att även kunna uttala sig offentligt om sådant som rör det egna arbetet (om det inte ska skyddas p.g.a. sekretessregler).

När någon som i detta fall blir inkallad till chefen och föreslagen att i samförstånd lämna sin tjänst, sa uppfattar vi att det är vad man i dagligt tal kallar "att få sparken". Man far reda på att det (kanske) är lämpligt att gå nu, man har (kanske) gjort sitt och bör (kanske) lämna plats for någon annan...

Vi känner en befogad oro for att detta ska sätta nivån för hur personal fortsatt kan förvänta sig att bli behandlade av arbetsgivaren Ljusdals kommun.